반응형 교통비1 회사가 다른 지역으로 이전할 때, 근로자 법적 보호와 대응 방안 회사 이전 통보를 받았을 때, 직원 입장에서는 생활 환경 변화, 출퇴근 시간 증가 등 현실적인 어려움이 많습니다. 그렇다면 회사 이전에 동의하지 않을 경우, 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있을까요? 실제 사례와 법적 근거, 그리고 실질적인 대응 방안을 정리해보겠습니다. 1. 회사의 사업장 이전, 직원 동의가 필요한가? - 사업장 이전은 원칙적으로 회사의 경영권에 속하는 사항입니다. 따라서 법적으로 반드시 직원의 동의나 사전 설명회를 거쳐야 할 의무는 없습니다. - 단, 근로계약서에 근무장소가 특정되어 있고, 계약서에 명시된 장소와 다르게 근무지를 변경하는 경우에는 직원의 동의가 필요할 수 있습니다. - 근로계약서에 ‘본사 및 지점 등 회사가 지정하는 장소’ 등으로 명시되어 있다면, 회사의 전보 명령(근.. 2025. 5. 14. 이전 1 다음 반응형
